Od roku 2025 se mění pravidla pro dohody o provedení práce (DPP). Důležitou novinkou je zvýšení limitu pro účast na důchodovém pojištění na 11 500 Kč. Co to pro vás znamená?
Dohoda o provedení práce (DPP) je oblíbený typ pracovního poměru, který se využívá pro krátkodobé a jednorázové úkoly. Doposud platilo, že pokud jste si na DPP vydělali méně než 10 000 Kč měsíčně, nemuseli jste platit sociální a zdravotní pojištění. Od roku 2025 se tato hranice posouvá na 11 500 Kč.
Co se mění?
- Pokud si na DPP vyděláte méně než 11 500 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele, nebudete odvádět sociální ani zdravotní pojištění.
- Pokud váš příjem z DPP přesáhne 11 500 Kč měsíčně, zaměstnavatel za vás odvede sociální a zdravotní pojištění. Vy sami si platit nic nebudete, pojištění se strhne z vaší hrubé mzdy.
Důležité:
- Limit 11 500 Kč se vztahuje na příjmy od jednoho zaměstnavatele v jednom kalendářním měsíci. Pokud pracujete pro více zaměstnavatelů, posuzuje se každá DPP zvlášť.
- I když z DPP neplatíte sociální pojištění, doba odpracovaná na DPP se vám započítává do důchodu.
Pro koho je změna důležitá?
Zvýšení limitu pro účast na důchodovém pojištění se dotkne především studentů, důchodců a lidí pracujících na částečný úvazek, kteří si přivydělávají na DPP.
